ACTUALIDAD
DE PERSONAS PARA PERSONAS
CAMBIAMOS DE UBICACIÓN: NOS COMPLACE COMUNICAR QUE A PARTIR DEL PRÓXIMO DIA 2 DE SEPTIEMBRE NUESTRA SEDE SE TRASLADA A LA CALLE COLON Nº 20 DE VALENCIA, PTA. 12ª DONDE LES PRESTAREMOS NUESTRA ATENCIÓN.
El gigante tecnológico Google dejará de proveer de su sistema operativo Android, sus aplicaciones, así como las actualizaciones de todo ello, a la compañía china Huawei.
Un aspecto que ha pasado desapercibido en el nuevo Real Decreto-Ley y que podría acabar con la reducción de jornada: podrá solicitarse el teletrabajo para fomentar la conciliación familiar.
Cuando el comprador es extranjera y o/no residente es necesario contar con un equipo multidisciplinar (fiscal, intérprete…), para un buen asesoramiento en este tipo de operaciones.
Uno de nuestros objetivos es acercar el mundo legal a los futuros empresarios, lo que nos lleva a implicarnos en iniciativas en las que podamos ayudarles a conocer la vertiente legislativa que deberán abordar en sus negocios o proyectos.
La nueva Ley 1/2019, de 20 de febrero de 2019, de Secretos Empresariales (LSE) que entró en vigor el 13 de marzo de 2019, y a la que ya dedicamos un post con las novedades en materia mercantil, también contiene una serie de disposiciones, que pueden haber pasado inadvertidas en el conjunto de la ley, […]
Esta vez el Gobierno no se ha hecho tanto de rogar y ha publicado en el BOE de 12 de marzo el siguiente “decreto social” de los anunciados por el Gobierno: El Real Decreto-Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de […]
La empresa de alquiler de bicicletas urbanas de Valencia ha sido condenada a indemnizar a la víctima de un atropello que se produjo por el mal uso de uno de sus vehículos, en concreto por atropellar en un paseo a una viandante.
Después de seis días revisando el BOE a la espera del primer “decreto social” de los anunciados por el Gobierno, hoy se ha publicado el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
Las campañas que Inspección de Trabajo va a desarrollar a lo largo de 2019, dentro de su Plan Director 2018-2020, requerirán una serie de nuevas medidas para evitar cualquier tipo de sanción o requerimiento por parte de este organismo. En este texto explicamos cómo afrontarlas con garantías
